Lavora con noi: due posizione aperte nell’Ufficio Raccolta Fondi

Posizione – Fundraising e Digital Fundraising Officer

Sede di Lavoro – Trieste (con possibilità di lavoro da remoto e presenza in sede da concordare )

Inquadramento – Contratto di collaborazione con possibilità di stabilizzazione per il 2025- La retribuzione sarà commisurata con l’esperienza.

Inizio previsto – 15/02/2024

Scadenza Candidature – 29/12/2023

ATTIVITÀ

A.B.C. sta cercando una persona da inserire nell’ufficio raccolta fondi nell’area One-to-Many, Cerchiamo una persona capace di impegnarsi proattivamente, costruire relazioni e fornire alti livelli di stewardship ai vari donator. Il candidato dovrà lavorare efficientemente con il nostro database, gestire e sviluppare campagne e iniziative di raccolta fondi (bomboniere solidali, digital e community fundraising) e sviluppare strategicamente la presenza di A.B.C. sui social media e sul sito. Collaborerà alla pianificazione strategica annuale delle attività, alla stesura e al controllo del budget e gestirà i flussi e cicli di coltivazione dei donatori.

Riferirà alla Responsabile dell’area One-to-Many e alla Direzione e avrà le seguenti responsabilità:

• Community fundraising:
• Implementazione e sviluppo di una strategia complessiva legata al Community fundraising, sia per raccolte da individui che da eventi ed iniziative online e offline; Interazione con un ampio numero di individui, associazioni locali, gruppi comunitari, promuovendo e incoraggiando i membri della comunità a iscriversi a una gamma di campagne e prodotti di raccolta fondi.
• Gestione e sviluppo campagna bomboniere solidali;
• Digitale:
• Sviluppo, implementazione di campagne di acquisizione donatori online e di promozione iniziative dell’organizzazione; Promozione delle iniziative di raccolta fondi e delle attivita’ dell’organizzazione.
• Sviluppo e implementazione di una strategia social per A.B.C. e di un calendario editoriale complessivo; implementazione e supporto di tutte le attività relative al digital fundraising che svilupperemo
• Aggiornamento e manutenzione del sito web di A.B.C. con il supporto di fornitori esterni;
• Brand: Supporto nello sviluppo di una identità digitale di A.B.C. con il supporto di consulenti esterni
• Pianificazione e strategia: Analisi delle performance, individuazione delle aree di miglioramento pianificazione timing, budget e relativo monitoraggio per l’area di competenza.

REQUISITI

• Ottime capacità di comunicazione finalizzate a tessere relazioni con i donatori e presentare dettagli rilevanti in modo chiaro per ispirare e far sentire le persone valorizzate.
• Capacità di lavorare in autonomia e flessibilità
• Forte predisposizione a lavorare in team;
• Capacità di pianificare in anticipo e mappare i piani in modo sistematico per lavorare sotto pressione, prioritizzare il carico di lavoro e rispettare le scadenze.
• Esperienza nella stesura e controllo di budget, e nell’analisi dei dati.
• Esperienza, comprensione e interesse per i social media.
• Disponibilità a partecipare in presenza ad eventi ove necessario
• Formazione specialistica nell’ambito della raccolta fondi.

REQUISITI DESIDERABILI

• Laurea magistrale o triennale in ambiti affini alla raccolta fondi o almeno 1 anno di esperienza in ruoli simili.
• Altamente desiderabile e’ l’esperienza nella gestione di personal fundraiser (o al massimo in un ruolo di servizio clienti o donor care), l’uso di un sistema di database CRM, la conoscenza di strumenti di digital marketing e fundraising.
• Ottime capacità di copywriting e storytelling;
• Desiderabile la conoscenza di Canva, Google Analytics, WordPress, piattaforme di Crowdfunding
• Buona conoscenza dei principali canali di Digital Marketing Advertising (in particolare Meta e Google Ads);

COME CANDIDARSI

Si prega di inviare CV e lettera di presentazione entro il 29/12/2023 a candidature@abcburlo.it, scrivendo nell’oggetto Candidatura Fundraising Officer e di includere la liberatoria sull’utilizzo dei propri dati personali ai sensi dell’art. 13 d.lgs 196/03 e art. 13 reg UE n. 679/16. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

A.B.C. valuterà le domande pervenute e contatterà i candidati idonei alla fase del colloquio.

Posizione – High-Value Donors Officer

Sede di Lavoro – Trieste (con possibilità di lavoro da remoto e presenza settimanale in sede da concordare)

Inquadramento – Contratto di collaborazione con possibilità di stabilizzazione per il 2025- La retribuzione sarà commisurata con l’esperienza.

Inizio previsto – 15/02/2024

Scadenza Candidature – 29/12/2023

ATTIVITÀ

A.B.C. sta cercando una persona da inserire nell’ufficio raccolta fondi, da inserire nell’area One to One. L’obiettivo sarà la gestione e lo sviluppo strategico della raccolta fondi da Aziende, Grandi Donatori, Fondazioni e Campagna Lasciti Solidali.  In particolare supporterà il Responsabile dell’area nella pianificazione strategica annuale, supportandolo nella stesura del budget, pianificazione e gestione operativa da questi canali di raccolta fondi.

Riferirà al Responsabile dell’area One to One e alla Direzione svolgendo le seguenti attività:

• Ideazione, pianificazione e gestione di una Campagna Piccole e Medie Imprese (benchmark del mercato, scelta del posizionamento A.B.C., offerta, ask, azioni di coltivazione, rendiconto);
• Ideazione e gestione Campagna Natale Aziende (supporto nella scrittura budget di spesa e previsionale raccolto, ricerca contatti per prodotti gratuiti e fornitori, relazione con aziende donatrici in ottica ripetizione del dono durante altri momenti dell’anno);
• New business: Scouting di potenziali donatori (aziende e filantropi) e proposta modalità primo contatto al Coordinatore One to One;
• Ricerca opportunità di collaborazione per azioni di corporate fundraising: Cause Related Marketing, sponsorizzazioni, coinvolgimento dei dipendenti ecc.)
• Supporto al Coordinatore nella gestione della relazione con i Grandi Donatori;
• Supporto al consulente esterno nell’elaborazione domande di finanziamento e rendicontazione ad Enti e Fondazioni;
• Gestione Campagna acquisizione Lasciti Solidali e gestione donatori lasciti testamentari (comunicazione esterna per ricerca nuovi potenziali donatori e azioni su Database per ricerca e coltivazione dei prospect)

REQUISITI

Il/la candidato/a ideale deve avere:

• Laurea magistrale o triennale, formazione specialistica nell’ambito della raccolta fondi;
• Almeno 1/2 anni di esperienza in ruoli simili;
• Buona conoscenza di logiche della gestione della relazione One to One;
• Predisposizione all’analisi critica per sviluppare idee innovative al fine di impostare nuove campagne o migliorare quelle già esistenti;
• Ottime capacità di scrittura progetti, presentazioni e reportistica;
• Capacità nel rispettare i timing di lavoro;
• Attitudine all’organizzazione, pianificazione, analisi dati, stesura e controllo dei budget;
• Forte predisposizione a lavorare in team;
• Capacità di lavorare per obiettivi e organizzare le mansioni con autonomia.

COME CANDIDARSI

Si prega di inviare CV e lettera di presentazione entro il 29/12/2023 a candidature@abcburlo.it   con oggetto Candidatura High Value e di includere la liberatoria sull’utilizzo dei propri dati personali ai sensi dell’art. 13 d.lgs 196/03 e art. 13 reg UE n. 679/16. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

A.B.C. valuterà le domande pervenute e contatterà i candidati idonei alla fase del colloquio.