Lavora con noi: Ricercatore- Il modello di A.B.C.

                                                                            Vacancy: Ricercatore Il modello di A.B.C. onlus 

A.B.C. Associazione per i Bambini Chirurgici del Burlo onlus sostiene i bambini nati con malformazioni, la cui cura prevede interventi chirurgici complessi e ripetuti in particolare nei primi anni di vita, afferenti al reparto di Chirurgia dell’IRCCS Burlo Garofolo di Trieste, insieme alle loro famiglie.

L’obiettivo finale di tale ricerca è quello di indagare come i progetti dell’Associazione influiscono sul benessere e sull’elaborazione di un percorso complesso come quello chirurgico per le famiglie che ne sono beneficiarie. Ma non solo, l’obiettivo è anche quello di studiare l’impatto che tutte le attività di A.B.C. hanno su tutte le persone che sono coinvolte all’interno del percorso: operatori dei progetti, volontari, donatori, staff.

Il ricercatore dedicato alla ricerca avrà come obiettivo quello di definire, grazie al confronto con lo staff dell’Associazione, con i volontari coinvolti nelle attività e con i beneficiari, quali sono i temi e quindi le conseguenti variabili specifiche che avranno la necessità di venir misurati; sarà̀ sua cura identificare, grazie al supporto del supervisore e dello staff dell’Associazione, le misure più adatte a tale analisi, producendo così delle prove di efficacia dei progetti e delle azioni che A.B.C. conduce giorno dopo giorno. L’obiettivo ultimo di tale ricerca è quello di poter definire globalmente il Modello di A.B.C.  

La sede del lavoro sarà a Trieste; è richiesta la presenza fisica, no lavoro a distanza.

Attitudini generali

• Condividere la mission e gli obiettivi dell’Associazione
• Conoscenza delle dinamiche del Terzo Settore
• Senso pratico e capacità di problem solving
• Capacità di organizzare il lavoro in maniera autonoma e di gestire le mansioni definendone l’ordine di priorità
• Capacità empatiche e relazionali
• Capacità di lettura dei contesti relazionali e confronto e mediazione all’interno di essi
• Attitudini di leadership

Competenze richieste

• Conoscenze informatiche di base
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Esperienze precedenti nell’ambito della ricerca scientifica
• Laurea magistrale in Psicologia (LM-51)
• Formazione e/o esperienze professionali attinenti alla posizione
• Sarà titolo preferenziale avere esperienze già maturare all’interno dell’Associazione

Mansioni

• Il ricercatore dovrà identificare, grazie al confronto con tutte le persone coinvolte nell’Associazione, le variabili di interesse al fine di valutare l’impatto ed i benefici che le progettualità di A.B.C. comportano.
• Il ricercatore avrà il compito di confrontarsi con tutti gli attori coinvolti nelle attività dell’Associazione e aggiornarsi sull’andamento dei progetti; per tale motivo, dovrà partecipare alle riunioni settimanali di staff.
• Il ricercatore avrà il compito di confrontarsi con il Suo Responsabile al fine di concordare e modulare l’attività della ricerca.
• Il ricercatore avrà il compito di definire gli strumenti più adatti alla rilevazione dell’efficacia dei progetti.
• Il ricercatore avrà il compito di raccogliere i dati, predisponendo tutto ciò che è necessario alla loro raccolta.
• Il ricercatore avrà la responsabilità della cura dei dati raccolti e della loro analisi.
• Il ricercatore dovrà analizzare i risultati raccolti al fine di poter condividere con lo staff dell’Associazione e di poter rimodulare eventualmente i progetti.
• Il ricercatore avrà lo scopo di stendere delle relazioni periodiche sull’andamento del progetto e di produrre gli elaboratori finali, tra cui articoli di carattere scientifico.

TRATTAMENTO CONTRATTUALE

• Incarico di collaborazione o a partiva iva.
• L’incarico avrà la durata di 3 anni a partire dal 1/01/2022.

PER POTER PARTECIPARE AL BANDO

Si prega di inviare la propria candidatura a giulia.bresciani@abcburlo.it con allegato il CV, la lettera motivazionale e la risposta al quesito scaricabile qui entro il 01/10/2021.

Le candidature verranno raccolte e verranno valutati i documenti presentati. Successivamente, verranno condotti i colloqui individuale con i candidati che avranno conseguito il punteggio minimo nella prima fase di valutazione: verrà valutato il curriculum e le esperienze precedenti per un max 30 punti (minimo 15 punti) e verrà valutata la proposta di progetto per un max di 25 punti (minimo 15 punti).